استقطاع الضمان الاجتماعي في العراق، حصة العامل في القطاع الخاص
اكتب مجموع أجرك ومخصصاتك الشهرية، لترى ما يُستقطع منه للضمان الاجتماعي بحسب قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم ١٨ لسنة ٢٠٢٣، وما يصل إليك.
الحاسبة
تعذّرت قراءة هذا الرقم. اكتبه دون فواصل.
المقتطع منك كل شهر
| الأجر الذي يُحسب عليه الاشتراك | |
|---|---|
| ما يصل إليك من الراتب |
يجري الحساب على جهازك، ولا يُرسل شيء مما تكتبه.
هذا حساب تقريبي وليس مشورة قانونية. الرقم الذي تعتمده هو ما يظهر في كشف راتبك.
كيف تحسب الحاسبة
- يُستقطع من العامل المضمون ٥٪ من مجموع ما يتقاضاه من أجور ومخصصات، لحساب فرع ضمان التقاعد.
- ويدفع صاحب العمل ١٢٪ فوق ذلك في أغلب الأعمال، و٢٥٪ في أعمال النفط والمواد الهيدروكربونية، وتساهم الدولة بنسبة ٨٪.
مثال افتراضي: أجر ومخصصات بمجموع ١٬٢٠٠٬٠٠٠ دينار يُستقطع منها ٦٠٬٠٠٠ دينار، فيصل إلى العامل ١٬١٤٠٬٠٠٠ دينار.
الحد الأدنى والحد الأعلى للأجر
ينص القانون على ألا يقل الأجر الذي يُحسب عليه الاشتراك عن الحد الأدنى للأجور في مهنتك أو الحد الأدنى العام، أيهما أعلى، وألا يزيد على ٥ أضعاف الحد الأدنى للأجور. والحاسبة لا تطبّق هذين الحدين، لأننا لم نجد مصدرًا رسميًا منشورًا لمبلغ الحد الأدنى للأجور نتحقق منه. فإن كان أجرك قريبًا من الحد الأدنى أو أعلى من خمسة أضعافه، فاسأل دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي عن أجر اشتراكك.
أسئلة شائعة
هل تدخل المخصصات في الحساب؟
نعم. النسبة تُستقطع من مجموع الأجور والمخصصات، لا من الأجر الأساسي وحده.
متى بدأ العمل بهذا القانون؟
ينفذ القانون بعد تسعين يومًا من نشره في جريدة الوقائع العراقية، وقد نُشر في العدد ٤٧٣٤ بتاريخ ٢٨ أغسطس ٢٠٢٣، وألغى قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم ٣٩ لسنة ١٩٧١.
أنا عامل أجنبي في العراق، فهل يختلف ما يُستقطع مني؟
حصة العامل نفسها، ٥٪، أما حصة الدولة فيتحملها صاحب العمل عن العامل الأجنبي.
لتقسم ما يصل إليك من الراتب، استعمل حاسبة ٥٠/٣٠/٢٠. وفي مصاريفي تكتب صافي راتبك دخلًا شهريًا، ويوزعه التطبيق على أيام الشهر.
تجربة مجانية لمدة ٣٠ يومًا • دون إدخال بطاقة دفع
المصادر
- قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم ١٨ لسنة ٢٠٢٣، الوقائع العراقية العدد ٤٧٣٤ (وزارة العدل) — المادة ١٤: استقطاع ٥٪ من مجموع الأجور والمخصصات، وحصة صاحب العمل ١٢٪ أو ٢٥٪، ومساهمة الدولة ٨٪؛ المادة ١٥: الحد الأدنى للأجر المعتمد وحده الأعلى خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور — تاريخ التحقق: ١١ أكتوبر ٢٠٢٦