مكافأة نهاية الخدمة في عُمان، الحد الأدنى بحسب المادة ٦١

هذا حساب تقريبي وليس مشورة قانونية. لحالتك أنت، اسأل وزارة العمل قبل أن توقّع على أي تسوية نهائية.

كيف تحسب الحاسبة

• المكافأة لا تقل عن آخر أجر أساسي عن كل سنة خدمة.
• وكسور السنة لها ما يقابلها من المكافأة بنسبة المدة، فتسعة أشهر تساوي ثلاثة أرباع أجر.
• والأجر الأساسي هو المتفق عليه في العقد مع العلاوة الدورية، دون بدل السكن والنقل وغيرهما.

اطرح من مدة خدمتك إجازات العمل الخاصة دون أجر، وإجازة رعاية الطفل دون أجر، لأنها لا تُحسب في المكافأة. وفي مقال مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عُمان، من يستحقها وكيف تُحسب شرح لمن يستحق المكافأة ومتى تسقط.

المقارنة بالطريقة القديمة

كان القانون الملغى يعطي أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، ولا شيء لمن خدم أقل من سنة. أما المادة ٦١ فتحسب مدة الخدمة التي بدأت قبل القانون ضمن مدة الخدمة، ولا تذكر نسبة مختلفة للسنوات السابقة. لذلك تعرض الحاسبة الطريقتين: إن جاءت تسويتك بالطريقة القديمة لكل خدمتك أو لجزء منها، فاسأل وزارة العمل قبل أن توقّع.